سارا نیکجو - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت منابع انسانی ، بیمارستان ایران مهر

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان بیمارستان ایران مهر تشکیل میدهد که تعدادآنها 820 نفر میباشد . در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده میشود که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد نمونه 265 نفر تعیین می شود. در تحقیق موردنظر روش تحقیق روش توصیفی_پیمایشی میباشد.ابزارهای این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (0/.820) محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. در این تحقیق برای برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی در میان کارکنان بیمارستان ایران مهر تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

مدیریت منابع انسانی، تعهد سازمانی.