تاملی بر عوامل تاثیرگذار بر رفتار تسهیم دانش

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار 
  • کد COI اختصاصی: MGTCONF01_070
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 341
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زیور کاوسی خامنه

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

رویا کاوسی خامنه

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران

روشنک کاوسی خامنه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

چکیده

گستره علوم روز به روز وسیعتر و پر دامنهتر میگردد. از جمله تحولات چشمگیر در قلمرو علوم مدیریت، بروز و ظهور پدیده هایی همچون مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی میباشد. برای موفقیت سازمان، دانش به عنوان یک سرمایه، باید بین انسانها قابل مبادله بوده و توانایی رشد داشته باشدهدف پژوهش حاضر بررسی نقش پیش زمینه ها بر رفتار تسهیم دانش در کارکنان یکی از وزارت خانه های ایران بوده است. جامعه آماری، کارکنان وزارت خانه در تهران می باشد. تعداد کل کارکنان در مجموع 2000 نفر بوده است. تعداد نمونه آماری 350 نفر بدست آمده که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند. پیش زمینه ها عبارت بودند از تحصیلات، تجربه، آموزش، انگیزش، استقلال شغلی، تمرکز بر اهداف کوتاه مدت، موقعیت جغرافیایی سازمان و پشتیبانی مدیریت. با توجه به نرمال بودن داده ها، از آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیر ها استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که پیش زمینه ها شامل تحصیلات، تجربه، آموزش، انگیزش، استقلال شغلی و پشتیبانی مدیریت با تسهیم دانش در سازمان رابطه مثبت و معنی داری دارند(0.05> P). همچنین تسهیم دانش ارتباط مثبت و معنی داری با بکارگیری دانش در سازمان دارد (0.05> P). به طور کلی نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که سازمانی که در آن کارکنان از تحصیلات بالاتر، تجربه بیشتر، آموزش های ضمن خدمت و مرتبط با تخصص بیشتر، استقلال شغلی و حمایت مدیران برخوردار باشد، سازمانی است که تسهیم دانش و به تبع آن بکارگیری دانش بیشتر در آن روی می دهد.

کلیدواژه ها

رفتار تسهیم دانش، بکارگیری دانش، پیش زمینه ها، تجربه، استقلال شغلی.

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.