تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلم بر بالندگی سازمانی (مورد مطالعه: ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر سبک رهبری معنوی از دیدگاه اسلام بر بالندگی سازمانی در ادرات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان واحد مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش رهبری معنوی اسلامی عطافر(1391) با پایایی 920/0 و همچنین پرسش نامه بالندگی سازمانی اسپایدزر (2002) با پایایی 913/0 می باشد. برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار Lisrel استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها یتحقیق حاکی از این است که سبک رهبری معنوی اسلامی و هر پنج مولفه آن (یاد خدا، اختلاص، توکل، تقوا و معادگرایی) بر بالندگی سازمانی در ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران اثر مثبت و معناداری دارند. بنابراین با ارتقای سبک رهبری معنوی اسلامی در بین کارکنان ادارات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران بالندیگ سازمانی ارتقاء می یابد. این موضوع نشان می دهد که در سازمان های کشورمان برای موفقیت باید به سمت معنویت و رهبری معنوی اسلامی حرکت کرد.920 و همچنین پرسش نامه بالندگی

کلیدواژه ها:

سبک رهبری معنوی اسلامی ، بالندگی سازمانی ، بنیاد شهید و امور ایثارگران مازندران