مدیریت استعداد ابزاری پیشران در ایجاد مزیت رقابتی
عنوان مقاله: مدیریت استعداد ابزاری پیشران در ایجاد مزیت رقابتی
شناسه ملی مقاله: NERA04_147
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش در سال 1398
شناسه ملی مقاله: NERA04_147
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
هایده پورشعبانی کشکانی - مدیر مدرسه ابتدایی شهید قریبعلی شیخ الاسلامی
زهرا پورشعبانی کشکانی - آموزگار مدرسه ابتدایی غیر دولتی مهر و ماه
خلاصه مقاله:
هایده پورشعبانی کشکانی - مدیر مدرسه ابتدایی شهید قریبعلی شیخ الاسلامی
زهرا پورشعبانی کشکانی - آموزگار مدرسه ابتدایی غیر دولتی مهر و ماه
جنگ برای استعداد در سالهای اخیر باعث شده است که مدیریت استعداد به یک وظیفه چالش انگیز و مهم برای مدیران منابع انسانی تبدیل شود. با دانشی شدن کسب وکارها و گسترش اقتصاد دانش بنیان و چنین شرایطی، مدیریت استعداد نقش مهمی را در ارتقای عملکرد سازمانها و ایجاد بهره وری برای آنها ایفا میکند، به ویژه در سازمان های دانش بنیان که نیروی کار مستعد و دانش آنها، اصلی ترین سرمایه و منبع برای تولید محسوب میگردد، مدیریت استعداد از اهمیت بسزایی برخوردار است.لذا در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مفاهیم کلیدی مدیریت استعداد آشنا شده و با اجرایی شدن آن بر لزوم ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تاکید کرد.
کلمات کلیدی: استعداد،مدیریت استعداد،سازمان های دانش محور ،مزیت رقابتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/981570/