مدیریت استعداد ابزاری پیشران در ایجاد مزیت رقابتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA04_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 359
نویسندگان
مدیر مدرسه ابتدایی شهید قریبعلی شیخ الاسلامی
آموزگار مدرسه ابتدایی غیر دولتی مهر و ماه
چکیده
جنگ برای استعداد در سالهای اخیر باعث شده است که مدیریت استعداد به یک وظیفه چالش انگیز و مهم برای مدیران منابع انسانی تبدیل شود. با دانشی شدن کسب وکارها و گسترش اقتصاد دانش بنیان و چنین شرایطی، مدیریت استعداد نقش مهمی را در ارتقای عملکرد سازمانها و ایجاد بهره وری برای آنها ایفا میکند، به ویژه در سازمان های دانش بنیان که نیروی کار مستعد و دانش آنها، اصلی ترین سرمایه و منبع برای تولید محسوب میگردد، مدیریت استعداد از اهمیت بسزایی برخوردار است.لذا در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مفاهیم کلیدی مدیریت استعداد آشنا شده و با اجرایی شدن آن بر لزوم ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تاکید کرد.کلیدواژه ها
استعداد،مدیریت استعداد،سازمان های دانش محور ،مزیت رقابتیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوهی دانشجو معلمان در زمینه فعالیت های فرهنگی مدارس
- آموزش با/بدون هوش مصنوعی
- نقش آموزش الکترونیک در بهبود کیفیت برنامه ریزی درسی و ارتقاء تعلیم و تربیت اسلامی در دوره ابتدایی: چالش ها، فرصت ها و راهکارهای نوین
- طلاق والدین و بحران تحصیلی نقش جامعه در افت تحصیلی دانش آموزان شهر پارس آباد
- تاثیر شبکهی های اجتماعی بومی و بین المللی بر جامعه پذیری دیجیتال نوجوانان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.