آتوسا مردانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع دانشگاه آزاداسلامی واحد نور
فاطمه هرسج - عضو هیئت علمی و استاد یار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاداسلامی واحد نور

پژوهش حاضرباهدف تحلیل انعطاف پذیری سازمانی و همچنین اهمیت انعطاف پذیری درسازمان انجام پذیرفت.همچنین پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی است که با مطالعات کتابخانه ای و نیز میدانی صورت پذیرفت.ضرورت انعطاف پذیری درسازمان بر کسی پوشیده نیست،اما لازمه استفاده از این روش تکنولوژی نوین شناخت صحیح ابعاد و چگونگی آن می باشد. لذا در این پژوهش به ابعاد مختلف انعطاف پذیری توجه شده است که این ابعادشامل:تاریخچه انعطاف پذیری،تحلیل انعطاف پذیری سازمانی(تناقض انعطاف پذیری،کنترل پذیری،وظیفه مدیریتی)گونه های انعطاف پذیری،وظیفه طراحی سازمانی،ابر انعطاف پذیری و مفهوم عدم اطمینان تقاضاپرداخته شده است. و در نهایت ارتباط بین انعطاف پذیری و عدم اطمینان تقاضا در سازمان تشریح گردید.

انعطاف پذیری سازمانی، عدم اطمینان تقاضا، مزیت رقابتی