بررسی رابطه مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری (مطالعه موردی: منطقه 4 تهران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF02_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی (کارشناس امورفرهنگی شهرداری رشت)
کارشناس منابع انسانی شهرداری رشت
کارشناس منابع انسانی شهرداری رشت
چکیده
این مطالعه به بررسی رابطه مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شهرداری تهران می پردازد. در واقع با مرور مبانی نظری و بررسی پیشینه تحقیق های صورت گرفته در این حوزه، یک مدل مفهومی در جهت شناخت بهتر و عمیق تر رابطه مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی در جهت بالا بردن کارایی، عملکرد و اثربخشی سازمانی طراحی و ارائه شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از لحاظ روش توصیفی است. پژوهش حاضر شامل 373 نفر از کارکنان شهرداری تهران در منطقه چهار که به روش نمونه گیری کرجسی مورگان انتخاب شده اند می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های لارسون برای مدیریت دانش و پرسشنامه ارگان و همکاران برای رفتار شهروندی سازمانی است. نتایج پژوهش رابطه مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی را تایید می نماید. همچنین یافته های پژوهش بیانگر آن است که بین مدیریت دانش و وجدان کاری و ادب و نزاکت رابطه معناداری برقرار است. از سوی دیگر نقش جنسیت در رابطه مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی تعدیل کننده می باشد. بنابراین با کاربرد مدیریت دانش در فعالیت ها و عملکردهای سازمانی و همچنین تسهیم دانش در بین کارکنان نه تنها موجب تشویق کارکنان به فعالیت در جهت اهداف خود و سازمان و فراتر از الزامات رسمی شغل می گردد، بلکه موجب اثربخشی بیشتر سازمان در صحنه رقابت جهانی می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، رفتار شهروندی سازمانی، اثربخشی سازمانی، وجدان کاری، نوع دوستیمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.