بررسی میزان تنیدگی شغلی کارکنان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران
محل انتشار: سومین کنگره ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 396
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASSH03_205
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1398
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی میزان تنیدگی شغلی کارکنان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی تهیه و تدوین شده است. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران تشکیل می دهد و نمونه آماری نیز 272 نفر می باشد. روش نمونه گیری به شکل خوشه ای تصادفی انتخاب شده است. از پرسشنامه تنیدگی شغلی استفاده شده و جهت تجزیه تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارآماری SPSS استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمونهای آماری مناسب از جمله آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون ، t گروه های مستقل و تحلیل واریانس چند متغیره مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج به دست آمده به این شرح است که بین میزان تنیدگی کارکنان تربیت بدنی وکارکنان غیر تربیت بدنی تفاوت معنادار ی وجود دارد و کارکنان تربیت بدنی از تنیدگی بیشتری برخوردار هستند. در بررسی مولفه های جمعیت شناختی رابطه بین سن با مولفه تنیدگی شغلی از جنبه مدیریتی و سابقه کار با هر دو جنبه سازمانی و مدیریتی به صورت مثبت و معنادار است. میزان تنیدگی افراد نمونه به تفکیک میزان تحصیلات آنها تفاوت معناداری داشته و افراد با مدرک تحصیلی فوق لیسانس نسبت به دیپلم و لیسانس از تنیدگی بالاتری برخوردار می باشند. بین میزان تنیدگی افراد نمونه به تفکیک وضعیت تاهل و جنسیت تفاوت معنادار نبوده و در نهایت بین میزان تنیدگی افراد نمونه به تفکیک حوزه اداری تفاوت معناداری نشان داده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا وکیلی قاهانی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
محمدرضا اسمعیلی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز