بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : شهرداری منطقه 15 تهران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS03_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت تعاون، دانشگاه علمی کاربردی تنکابن و کارشناس حسابداری شهرداری منطقه ۱۵ تهران
چکیده
شناسایی میزان تاثیر معنویت کاری در محیط های کاری بر عملکرد سازمانی کارکنان هدف این پژوهش بود کهاز طریق شناسایی شاخص ها و مولفه های معنویت در محیط کار شامل احساس همبستگی با اعضا سازمان،همسویی با ارزش های سازمانی و احساس معنا در محیط کار شناسایی و با عملکرد سازمانی کارکنان شاملعملکرد دانشی، عملکرد نتیجه گرا و عملکرد معنوی شناسایی شدند. در این پژوهش بصورت میدانی با استفاده ازمطالعه موردی در خصوص شهرداری منطقه 15 تهران میزان معنویت در محیط کار و عملکرد سازمانی کارکنانرا با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزیابی قرار داده و نتایج در فصل پنجم به تفکیک ارائه شده است. نتایجنشان داد که هر سه مولفه معنویت در محیط کار در عملکرد سازمانی تاثیر دارند و احساس معنا در محیط کاربیش از سایر مولفه ها تاثیر گذار است.کلیدواژه ها
معنویت در محیط کار، عملکرد سازمانی کارکنان، شهرداری منطقه 15 تهرانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.