بررسی تاثیر انگیزش کارکنان بر بهره وری سازمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF05_309
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3358
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
عضو هیات علمی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری
چکیده
امروزه افزایش بهره وری یکی از مسایل مهم در سازمان ها است نکته حایز اهمیت این است که افزایش بهره وری سازمان نیاز به تامین شرایط متعددی دارد که مهمترین آنها عامل انسانی است، نیروی انسانی برانگیخته شده برای انجام وظایف سازمانی،مهمترین عامل بهره وری است چرا که تمامی شرایط منابع طبیعی و غیر طبیعی همگی در گرو عملکرد مطابق با اهداف و رو به جلوی نیروی انسانی است و این مساله نیاز به عوامل گوناگونی دارد که یکی از مهم ترین این عوامل، ایجاد انگیزش در بین کارکنان است مطالعات نشان می دهند که درمیان عوامل متعدد وگوناگون (فردی ومحیطی) تاثیرگذار برعملکرد سازمانی و بهره وری کارکنان، انگیزش نیروی انسانی نقش برجسته ای را ایفا می نماید.که این مساله نیز با افزایش سطح روحیه و رضایت شغلی آن فراهم می شود . شناخت و تحلیل عوامل موثربرانگیزش کارکنان جهت بهبود عملکرد ایشان وبه تبع افزایش کارایی واثربخشی عملکرد سازمانی اهمیت زیادی دارد.کلیدواژه ها
انگیزش ، رضایت کارکنان ، رضایت شغلی ، بهره وری ، کارایی سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.