بررسی ارتباط خشونت خانگی علیه زنان و کودکان با سلامتروان ( مطالعه مروری)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF05_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 821
نویسندگان
دانشگاه آزاد واحد شهرضا، اصفهان
دانشگاه آزاد واحد شهرضا، اصفهان
چکیده
خشونت خانگی یکی از مسائل عمده تهدید کننده سلامت روان به شمار می آید که تقریبا در همه جوامع موضوعی نگران کننده است. امروزه شناسایی، پیشگیری و مدیریت این موارد خشونت در بسیاری از کشورها به عنوان یک اولویت مورد توجه می باشد. پیشگیری و کنترل خشونت با توجه به تبعات و تاثیراتی که بر سلامت روانشناختی افراد به طور اخص، و جنبه های فیزیکی به طور اعم دارد، نیازمند شناخت و بررسی جامعی از وضعیت موجود، علل و پیامدهای آن است. در این مقاله سعی شده است تا بر اساس شواهد تحقیقاتی گردآوری شده، تصویر مستندی از خشونت خانگی در ارتباط با سلامت روان ارائه گردد. اطلاعات مربوط به خشونت خانگی از گردآمدی و مرور 30 مقاله به زبان فارسی و انگلیسی حاصل از پژوهش های صورت گرفته داخل و خارج از کشور که در دوره زمانی 2010 تا 2018 در مجلات معتبر علمی منتشر شدهاند از طریق جستجوی نظاممند مقالات در بانک های اطلاعاتی pubmed، since direct، SID، Google Scholar، EBSCO با استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با موضوع جمع آوری و تحلیل شد. از عوامل تاثیرگذار بر شیوع خشونت خانگی، عوامل جنسیتی، نگرش های فرهنگی و اجتماعی، نژاد، قومیت و عوامل فردی است. شیوع این مسئله در طول زندگی از 10 % تا 36 % گزارش شده و میانگین سنی بیشترین افراد در نمونه ها بین 17 تا 35 ساله ها بوده است. در زنان تجربه خشونت خانگی در 42 % موارد در دوران بارداری و 35 % بعد از جدایی بوده است. مطالعات بیشترین آسیب های روانی مرتبط با خشونت را در ابعاد مختلف PTSD ، اضطراب، افسردگی، شکایات جسمانی و مشکلات خواب گزارش کردهاند. با توجه به شیوع قابل توجه، خشونت خانگی بسیار جای نگرانی دارد. به نظر می رسد تاثیرات این تجربه ها بر حیطه های مختلف سلامت روان افراد قابل توجه و تامل باشد. قربانیان خشونت از نظر غربالگری سلامتروان نیازمند انجام اقدامات تشخیصی، مشاورهای و درمانی می باشند.کلیدواژه ها
خشونت خانگی،سلامت روانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.