تاثیر راهبردهای نگهداری منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان آذربایجان شرقی)

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
  • کد COI اختصاصی: MPHCONF05_044
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 422
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی کارگر زنجانی

گروه مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه،میانه،ایران

میثم صادقی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه،میانه،ایران

امیر منافی هندلانی

دانش آموخته مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه،میانه،ایران

چکیده

یکی از با صرفه ترین تدابیر در مقابله با مشکل منابع کمیاب،نگهداشت از قابل ترین و ماهرترین کارکنان داخل سازمان است و نگهداری کارکنان سازمانها به ویژه نگهداری مدیران،ابعادی وسیعتر از ارتباط دادن انسان با حقوق و مزایای دریافتی و ... دارد. ضمنا توقعات کارکنان از سازمانهایشان در همه جا و در هر فضای کاری یکسان نبوده و قابل تشخیص نیست، بلکه مدیران باید در جهت شناخت هر فضای فرهنگی از کیفیت زندگی کاری( QWL ) تلاش نمایند.پژوهش حاضر با هدف تاثیر راهبردهای نگهداری منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان آذربایجان شرقی انجام گرفته و روش انجام تحقیق توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت پخش و فرآوردههای نفتی استان آذربایجان شرقی به تعداد 330 نفر بوده و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 178 نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد میباشد. جهت بررسی سازگاری درونی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ و برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از رگرسیون، آزمون رتبهای فریدمن و نرم افزار Spss استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که راهبردهای نگهداری منابع انسانی و مولفه های آن (هماهنگی، همافزایی، انعطافپذیر و مزیت راهبردی) بر کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی استان آذربایجان شرقی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها

راهبردهای نگهداری منابع انسانی،کیفیت زندگی کاری،شرکت ملی پخش فراورده های نفتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.