تاثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادی نیروی پلیس مبارزه با مواد مخدر شهر تهران با نقش میانجی فرهنگ مشارکتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM06_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 429
نویسندگان
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی گرایش منابع انسانی اسلامی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
چکیده
نیروی پلیس مهمترین و مستقیم ترین عامل برقراری امنیت در سطح جامعه است. شادی و داشتن روحیه مثبت مجریان نظم در جامعه می تواند تحت تاثیر کیفیت رابطه با همکاران قرار گیرد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادی نیروی پلیس در سطح شهر تهران به واسطه فرهنگ مشارکتی بود. این پژوهش توصیفی و از توع همبستگی بود. جامعه پژوهش متشکل از نیروی پلیس مبارزه با مواد مخدر در شهر تهران بود. نمونه گیری در دو سطح طبقه ای و در دسترس انجام شد. در نهایت 134 نفر از افراد پلیس، به پرسشنامه های پژوهش پاسخ دادند. در پژوهش حاضر، از پرسشنامه ناهاپیت و گوشال برای سنجش سرمایه اجتماعی، پرسشنامه کویین و کامرون برای سنجش فرهنگ مشارکتی و پرسشنامه فیشر برای سنجش شادی بهره گرفته شد. برای تحلیل داده ها از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart Plsاستفاده شد. یافته ها نشان داد سرمایه اجتماعی به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق متغیر میانجی فرهنگ مشارکتی بر میزان شادی پلیس مبارزه با مواد مخدر تاثیر مثبت و معنادار دارد، از سوی دیگر فرهنگ مشارکتی بر شادی آنها اثر مثبت و معناداری دارد. بر اساس یافته ها، فرهنگ مشارکتی سبب می شود تا سرمایه اجتماعی به ادراک شادی در نیروی پلیس بینجامد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، شادی، فرهنگ مشارکتی، پلیس مبارزه با مواد مخدرمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رویکردهای نوین در استفاده از هوش مصنوعی در صنعت بانکداری ایران: با تمرکز بر بانک ملی ایران
- بررسی واکاوی حوادث ناشی از حفاریهای غیر مجاز و خارج از اراده و اختیار مدیریت شهری در سطح شهر با توجه به بند ۱۴ ماده ۵۵ قانون مدیریت شهری
- تحلیل چالش ها و راه حل های قرارگیری کنترلر در شبکه های مبتنی بر نرم افزار: بررسی جامع
- بررسی نقش مدیریت دارایی های فیزیکی بر جهت گیری استرات ژیک و نواوری سازمان با اثر تعدیل کنندگی عملکرد مالی
- بررسی عوامل مهم موثردر تغییرشرکتهای مالی بیمه ای در شرکتهای پذیرفته شده در بازار بورس تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.