تاثیر مدیریت جهادی و توانمندسازی روان شناختی در عملکرد سازمانی یکی از ارگان های نظامی ایران
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM06_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 501
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور
چکیده
یک عامل مهم در موفقیت و یا عدم موفقیت هر سازمانی نحوه مدیریت آن سازمان است. چنانچه ویژگی های مدیریت در سازمانی با ساختار فرهنگی و ارزشی جامعه هماهنگ باشد می تواند موجب اثربخشی در سازمان شود. مدیریت جهادی به عنوان الگوی مدیریتی برآمده از بطن انقلاب اسلامی که مبتنی بر ارزش های ایرانی _ اسلامی و در پیوند با علم و دانش روز می باشد، همواره مدنظر مقام معظم رهبری بوده است. تحقیق حاضر در نظر دارد تا تاثیر مدیریت جهادی و توانمندسازی روان شناختی را بر عملکرد سازمان مورد بررسی و کنکاش قرار دهد. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر 300 نفر از یکی از ارگان های نظامی ایران می باشد. این تحقیق بر اساس اهداف و ماهیت توصیفی تحقیق، بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی و به لحاظ روش تحلیل داده ها از نوع مطالعات همبستگی می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت جهادی، توانمندسازی روان شناختی، عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.