بررسی رابطه یادگیری خودراهبر و افزایش سرمایه انسانی سازمان (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق اهواز)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM06_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 511
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، شرکت توزیع نیروی برق اهواز- ایران
چکیده
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه یادگیری خودراهبر و افزایش سرمایه انسانی سازمان (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق اهواز) است. تحقیق حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی است. همچنین این تحقیق از شاخه پیمایشی است که به شیوه مقطعی صورت پذیرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع برق اهواز که شامل 260 نفر بود. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 150 نفر محاسبه گردید؛ که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند در این تحقیق از پرسشنامه یادگیری خودراهبر ابیلی و مزاری (1393)، و پرسشنامه سرمایه های انسانی نادری (2011)، استفاده شد. در این تحقیق به دو روش توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده، پرداختیم. در سطح توصیفی از شاخص های آماری نظیر: میانگین، انحراف معیار و ... استفاده گردیده و در آمار استنباطی برای بررسی نرمال بودن و نرمال نبودن مولفه های از آزمون کلوموگرف- اسمیرنوف استفاده شد که به دلیل نرمال بودن داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده گردید. همچنین جهت دسته بندی اطلاعات از نرم افزار تحلیل آماری 21.SPSS بهره گرفته شد. نشان داد که بین یادگیری خودراهبر (خود نیازسنجی یادگیری، خود تنظیم گری اهداف یادگیری، شناسایی منابع یادگیری، انتخاب استراتژی یادگیری، ارزیابی پیامدها و نتایج یادگیری) و افزایش سرمایه انسانی رابطه معناداری دارد.کلیدواژه ها
یادگیری خودراهبر، خود نیازسنجی یادگیری، خود تنظیم گری اهداف یادگیری، شناسایی منابع یادگیری، انتخاب استراتژی یادگیری، ارزیابی پیامدها و نتایج یادگیری، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.