شناسایی و رتبه بندی مزایا و موانع موفقیت نظام پیشنهادها با تکنیک BWM (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق مازندران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD06_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 875
نویسندگان
چکیده
یکی از نظام های نوین مدیریتی، نظام پیشنهادها است که می توان با آن، از فکر و اندیشه های کارکنان برای مساله یابی، چاره جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست. وزارت نیرو و شرکتهای تابعه و وابسته به آن در سالهای اخیر بعنوان پیشگامان بهره گیری از نظام پیشنهادها، اقدامات قابل ملاحظه ای انجام داده اند که تحقق اهداف %46.8 شرکتهای زیرمجموعه، موید همین نکته است.در این مقاله، ضمن تعریف نظام پیشنهادها و بیان تاریخچه ای از آن در جهان و ایران، اقدامات شرکت توزیع نیروی برق مازندران بصورت آماری، ذکر خواهد شد. سپس با بهره گیری از نظرات خبرگان به روش دلفی و تکنیک آنتروپی مهمترین مزایای فردی و سازمانی نظام پیشنهادها شناسایی، و از روش بهترین – بدترین، مهمترین موانع اجرای موفق نظام مذکور در چهار حوزه موانع مدیریتی، اجرایی، ساختاری و ناشی از کارکنان رتبه بندی می گردند. درنهایت پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد و اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت توزیع نیروی برق مازندران ارائه خواهد شد.کلیدواژه ها
پیشنهاد، نظام پیشنهادها، تصمیم گیری چندمعیاره، روش دلفی، تکنیک آنتروپی، تکنیک بهترین- بدترینمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
- پدیدارشناسی لحظه خودکشی: واکاوی تجربه زیسته فرد در آستانه انتخاب مرگ از منظر اگزیستانسیال تراپی یالوم
- نقش مدیریت شهری در هم افزایی محیط زیست و توسعه پایدار
- تاثیر آموزش مهارت های زندگی در رشد شخصیت دانش آموزان ابتدایی
- فبک ابزاری برای پرورش تفکر خلاق و تحقق اهداف بنیادین آموزش و پرورش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.