شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت انتقال تکنولوژی با رویکرد مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت قطب پتروشیمی سپهر لاوان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس نوین پژوهش های نوین کاربردی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: MAACONF04_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 751
نویسندگان
دانشآموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی / گرایشاستراتژی توسعه صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استاد تمام و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران
استادیار و عضو گروه مهندسی پیشرفت دانشگاه مهندسی پیشرفت
چکیده
انتقال تکنولوژی چندین ده ه به عنوان مسئله اساسی بحران های اقتصادی در کشور مطرح بوده است .حال آنکه با وجود این دغدغه و اهتمام، چندان که باید در طول این مدت طولانی به سطح مورد انتظار دست نیافته ایم. قطعا موانع و گلوگاه هایی در جهت تحقق این امر وجود دارد، که با شناسایی آن راهکارها و عوامل موفقیت شناسایی خواهد شد. این مقاله با احساس نیاز به شناسایی این عوامل شکل گرفته و به دنبال ارائه راهکار مناسب در چالش های انتقال تکنولوژی صنعت ساخت است. از طرفی دانش کسب شده نیاز به مدیریت بر اساس الگوهای مدیریت دانش دارد. و با توجه به عواقبی که امکان دارد دانش کسب شده به نوعی با تهدید مواجه شود ، نیازمند پاسداری و حفظ مزیت رقابتی آن خواهیم بود بنابراین رویکرد حفظ دانش و به روز رسانی آن در امر تکنولوژی حائز اهمیت خواهد بود. هدف این تحقیق شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت انتقال تکنولوژی با رویکرد مدیریت دانش در شرکت قطب پتروشیمی سپهر لاوان می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی است و از نظر نوع هدف، مقاله کاربردی محسوب میشود. این مقاله دارای ماهیت میدانی بوده و برای گردآوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری مقاله حاضرکارشناسان خبره و مدیران شرکت میباشد. مطابق نتایج تحقیق عوامل کلیدی موفقیت انتقال تکنولوژی با رویکرد مدیریت دانش به ترتیب عبارتند از: مدیریت دانش، معیار فناوری، معیار فنی، عوامل مدیریتی و استراتژیک، معیار اقتصادی، قوانین و مقررات.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، انتقال تکنولوژی، عوامل کلیدی موفقیت، شرکت قطب پتروشیمی سپهرلاوانمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.