مدیریت بهداشت روانی کارکنان از نگاه مازلو
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین همایش ملی چالش های آموزش و پژوهش در اتاق عمل
- کد COI اختصاصی: CTROR01_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 565
نویسندگان
گروه پرستاری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.
چکیده
مازلو مدیریت بهداشت روانی کارکنان را حاصل تامین نیازها و شکوفا شدن استعدادهای ذاتی انسان می داند. مقدمه: شکوفا شدن سرشت انسانف تحقق یافتن استعدادهای بالقوه و رشد به سمت کمال است . یکی از مهمترینعناصر دستیابی به بهداشت روانی در محیط کار، قوانین تصویب شده و استراتژی و سیاستهای دولتی است. مبانی نظری: تاریخچه مدیریت بهداشت روانی: روز دهم اکتبر ( 18 مهر ) روز جهانی سلامت روانی است، این روز در سال 1992 توسط سازمان بهداشت جهانی به جهت توجه بیشتر به اختلالات روانی، تاثیرات منفی آنها بر جوامع و پیشگیری از از آنها برگزیده شده استکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- کیفیت وب سایت های موبایلی کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی ایران
- بررسی تطبیقی سامانه های مدیریت نشریات ادواری مجلات دانشگاه های علوم پزشکی کشور بر اساس مولفه های کاربردپذیری
- ارزیابی کیفیت اطلاعات روتین بیماران مبتلا به دیابت در مراکز خدمات جامع سلامت روستایی شهرستان ساری
- نگاشت نظام مند نظارت در بیمه سلامت
- چالش های مراکز جامع خدمات سلامت شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.