ارتباط بین مولفه های سرمایه روان شناختی و خلاقیت کارکنان دانشگاه

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 557

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ENPCONF03_073

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارتباط بین مولفه های سرمایه روانشناختی و خلاقیت انجام شد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش، کارکنان دانشگاه ارومیه بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 214 نفر انتخاب شدند. برای جمعآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به وسیله متخصصان، تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه روانشناختی کارکنان بالاتر از متوسط و خلاقیت آنان پائینتر از متوسط بود و سرمایه روانشناختی ارتباط مثبت و معنیداری با خلاقیت داشت.

نویسندگان

مطهره حمزه رباطی

دکتری تخصصی مدیریت آموزش عالی

ابراهیم گزیدری

دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی