مدیریت و رهبری از منظر اسلام با تاکید بر منابع انسانی

مدیریت در طول تاریخ سیر تکاملی خود را پیموده و از جنبه سنتی و تجربی بصورت علمی درآمده و بعنوان یک رشته مستقل دانشگاهی شناخته است و آنچه تاکنون نتوانسته نیازهای بشر امروزی را ارضاء نماید نبودن مدیریت نیست، بلکه نوع و سبک مدیریت است که باید با فطرت انسان سازگار باشد انسان را در تار و پود خود اسیر نکند و انسان را به زنجیر استعمار و استثمار آهنین خود گرفتار نسازد.مدیریت اسلامی شامل یک پارادایم فکری است؛ در واقع یک متاتئوری است که از یک سو به شناخت شناسی،جهان بینی اسلامی، معرفت شناسی، هستی شناسی و ایدئولوژی اسلامی توجه دارد و از سوی دیگر، از دستاوردهای عقل سلیم بشری، از بدیهیات عقلی، ریاضیات، منطق، احتمالات و امثالهم استفاده و مبانی ای را برای مدیریت مبتنی بر وحی و احکام الهی ایجاد می نماید.لذا هدف در این مقاله شناخت مفاهیم مدیریت و رهبری از دیدگاه آموزه های دین مبین اسلام می باشد و با توجه به ارزش انسان در دین اسلام بر مدیریت منابع انسانی تاکید داشته و تلاش شد از منظر اسلام مفهوم مدیریت و وظایف آن را تشریح نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبری ، مدیریت منابع انسانی ، اسلام