چالش ها و راه حلی برای مدیریت معضلات نوآوری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی
- کد COI اختصاصی: DINCONF03_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 486
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت گرایش کارآفرینی، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات
چکیده
نوآوری به یک ویژگی جهانی از زندگی شرکت تبدیل شده است. تقریبا هیچ شرکتی بدون نوآوری نمی تواند زنده بماند. با این حال، هنگامی که به استراتژی های نوآوری می آید، مدیران اغلب تنها به تصمیم گیری می پردازند که کدام نوع نوآوری برای پیگیری، چگونگی تعادل آنها در یک پروژه کلی، چگونگی تخصیص منابع و نحوه پیاده سازی آنها، تنها باقی مانده است. به طور خلاصه، مدیران با انواع معضلات نوآوری مواجه هستند. یکی از مهمترین مسائل این است که چگونه نوع نوآوری را به نحوی معنی دار تشخیص دهیم. این مطالعه بوسیله جمع آوری اطلاعات در مورد ابعاد مدیریت های مختلف و معضلات ذاتی موجود در مورد مدیریت نوآوری های باز انجام گرفته است. بر اساس مفهوم سازمانی دوسوتوانی به عنوان یک روش برای پیگیری اهداف به ظاهر متضاد، ما پژوهش های انجام شده قبلی را در دو منظر کلیدی قرار دادیم: اول در تقابل با بیشتر مطالعاتی که ما در آن مطالعات بر یک معضل مدیریتی تمرکز نکرده ایم اما توجه مان در آن مطالعات بر یک میزان وسیعی از معضلاتی بود که بر اساس آنها ما شواهد بسیاری در ارتباط با نوآوری های باز از آن مطالعات دریافته ایم. دوم، برخلاف مطالعات قبلی که دوسوتوانی برای مدیریت نوآوری باز مورد توجه قرار می گرفته، ما بحث خود را به دوسوتوانی به عنوان یک عامل کلی محدود نکردیم بلکه روش های متفاوت دوسوتوانی را برای درجه نوآوری مورد توجه و رسیدگی قرار دادیم. یافته های ما این روش را حمایت می کند: ما ساختار دوسوتوانی برای درجه نوآوری، پیکربندی سازمانی، مدیریت مالکیت فکری و انگیزش را دریافتیم. همچنین ما دوسوتوانی موقتی و متنی را در دو بعد اضافی درک کردیم.کلیدواژه ها
نوآوری ، ابعاد مدیریت، چالش ها و معضلات، دوسوتوانیمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.