بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهرهوری منابع انسانی واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی
- کد COI اختصاصی: DINCONF03_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 498
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنایع، دانشگاه آزاد زاهدان
مدیر گروه مدیریت صنایع، دانشگاه آزاد زاهدان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان میباشد. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنان واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان با تعداد 1800 نفر که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 317 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری محسن پور (1394) با 60 سوال با ابعاد عوامل سازمانی، فردی، محیطی و شغلی و پایایی به ترتیب 0/751، 0/815، 0/732 و 0/710 میباشد. همچنین روایی پرسشنامه های حاضر از نوع روایی صوری و محتوایی توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. نتایج آزمون تی یکطرفه نشان داد عوامل سازمانی، فردی، محیطی و شغلی بر ارتقای بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان موثر میباشد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد عامل شغلی بالاترین میانگین را نسبت به عوامل دیگر دارا بود.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، عوامل سازمانی، عوامل فردی، عوامل محیطی، عوامل شغلی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.