آسیب شناسی ساز و کار حل مسئله توسط مشاوران مدیریت در ایران
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی استراتژیها و تکنیکهای حل مسئله
- کد COI اختصاصی: PSST01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1616
نویسندگان
مشاور هیئت مدیره بیمه دانا
کارشناس ارشد روابط عمومی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران
چکیده
یکی از نظامهای حل مسایل سازمانی، نظام مشاوره مدیریت می باشد. مشاوران به عنوان نیروهای فراسازمانی و حاملان تجربیات زنده سازمانها می توانند نقش بسیار مؤثری درحل مسایل و مشکلات سازمانها داشته باشند. علی رغم دیر پا بودن نظام مشاوره مدیریت در سازمانهای ایرانی، به دلیل عدم ساخت یافتگی این نظام و نیز نبود نظارت بر بهبود آن، هنوز مشکلات زیادی در ساز و کار حل مسایل توسط نظام مشاوره مدیریت وجود دارد. آسیب های حرفه ای، سازمانی و فرهنگی متعدد سازمانهای ایرانی عملا باعث نا کارامدی مشاوران مدیریت به عنوان بازوی اصلی مدیریت در فرایند تصمیم سازی شده است به گونه ای که در بسیاری از سازمانها (مطابق مدل مینتزبرگ) مشاوران تنها در نقشهای تشریفاتی مدیریتی فعالیت داشته و حضور کمرنگی در سایر حوزه های مدیریت دارند. در این مقاله خود فرایند حل مسئله به عنوان یک مسئله سازمانی در نظر گرفته شده است و از دیدگاه نظام مشاوره مدیریت، آسیب های عمده و کلیدی آن بررسی و تحلیل می گرددکلیدواژه ها
نظام مشاوره مدیریت، نظریه نقشهای مدیریتی مینتزبرگ، فرایند حل مسایل سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.