فرهنگ سازمانی به عنوان زمینه ای برای توسعه خلاقیت مدیران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC03_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1676
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه
استادیار دانشگاه پیام نور
استادیار دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه بود. جامعه آماری را کلیه مدیران، دبیران و کارکنان مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه تشکیل داده است که از بین آنها تعداد 131 نفر برای پاسخگویی به پرسشنامه فرهنگ سازمانی و تعداد 46 مدیر برای پاسخگویی به پرسشنامه خلاقیت در نظر گرفته شدند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و روش تحقیق توصیفی ت پیمایشی بوده است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و خلاقیت برای آزمون فرضیه ها از آمار استنباطی آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل استفاده شده است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، خلاقیت مدیران ، مولفه های فرهنگ سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.