بررسی رابطه هوش هیجانی ونوآوری کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه لرستان
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC03_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1663
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تهران
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه هوش هیجانی و نوآوری در جامعه کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه لرستان انجام شده است روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است جامعه آماری 110 نفر و حجم نمونه این پژوهش 88 نفر از کارکنان رسمی بالای دیپلم است که بصورت تصادفی طبقه بندی شده سهمیه ای در سه ناحیه خرم آباد ، بروجرد و ازنا انتخاب شده اند. اطلاعات لازم برای ازمون فرض ها از طریق دو پرسشنامه بسته هوش هیجانی تراویس برادبری و جین گریوز با 28 گویه و پرسشنامه محقق ساخته نوآوری با 25 گویه با نظر متخصصین به دست آمده است ضرایب پایایی این آزمون نوآوری با استفاده از روش الفای کرونباخ محاسبه شده که مقدار a=0.93 بدست آمد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، نوآوری، خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت رابطهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.