سیدجواد میرعابدینی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد، واحد تهران مرکز
محسن محمدی - دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین الملل قشم

تمرکز بر روی ارتقای تعهد کارکنان یکی از روش های مدیریت نرم در سازمان هاست تا بدین وسیله عملکرد و کار ایی خود را افزایش دهند. از سوی دیگر، هرچه کارکنان از اخلاق حرفه ای بیش تر بدانند و به آن عمل کنند کمک به بازده ای سازمان می شود.اخلاق حرفه ای، شاخه ای مهم از اخلاق کاربردی است که پرداختن به آن از ضرورت های زندگی در جوامع جدید است، بر این اساس مجموعه قواعد و اصول اخلاق باید در هر حرفه ای رعایت و اخلاقیات بیشتر مورد توجه قرار گیرد. با توجه به بررسی های صورت گرفته می توان نتیجه گرفت که در رتبه بندی های به مولفه های اخلاقی مسئولیت پیذیری و در رویکرد به مکتب های اخلاقی مکتب وظیفه گرا دارای بیشترین رتبه بوده که نیازمند توجه کامل و رعایت آن از سوی مدیریت می باشد. همچنین رعایت اصول اخلاق حرفه ای در سازمانها، کارکنان و مدیران از اهمیت ویژهای برخوردار است و رعایت مولفه های اخلاق حرفه ای میتواند به عنوان مزیت رقابتی در سازمانه محسوب شود.

اخلاق حرفه ای، مکتب اخلاقی، تعهد اخلاقی.