ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی، مستندسازی و اصلاح فرآیندهای کلیدی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با استفاده از تکنیک کارسنجی و زمان سنجی

تعداد صفحات: 2 | تعداد نمایش خلاصه: 72 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CONFODI03_106
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی، مستندسازی و اصلاح فرآیندهای کلیدی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با استفاده از تکنیک کارسنجی و زمان سنجی

فهیمه ربانی خواه - معاون اداره کل منابع انسانی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران، تهران، ایران
سمیرا علیرضائی - دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، اداره کل منابع انسانی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران، تهران، ایران
فاطمه منافی - دانشجوی دکتری سیاستگذاری سلامت، اداره کل منابع انسانی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: امروزه استفاده بهینه از منابع یکی از مهمترین عوامل رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع می باشد. مطالعه فرآیندهای کاری، روش های بهینه انجام کار را در طراحی و در عمل به اجرا درمی آورد. هدف این پژوهش شناسایی و استخراج فرآیندهای کاری، تعیین نیروی انسانی مورد نیاز، سنجش عملکرد و بهینه سازی فعالیت های واحد با برنامه ریزی صحیح ناشی از نتایج کارسنجی و زمان سنجی و اصلاح و بازنگری فرایندها می باشد. روش پژوهش: این مطالعه از نوع پژوهش های کاربردی است که به شیوه توصیفی- مقطعی ( cross-sectional ) انجام شد. جامعه پژوهش کلیه فرایندهای کاری اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بود. داده ها در این پژوهش از تمام کارمندان با استفاده از تکنیک های زمان سنجی و کارسنجی و فرم های مربوطه به صورت ثبت مشاهدات به روش مشاهده ی مستقیم فعالیت کارمند و همچنین مصاحبه با وی، طی سه روز کاری مختلف و توسط دو پژوهشگر برای هر نفر جمع آوری گردی د. یافته ها: بیشترین بار کاری در واحد بایگانی، مربوط به بازسازی پرونده های کاری پرسنل با 680 واحد کاری ماهانه و حجم کاری اداره بایگانی 3602 واحد بود. از سوی دیگر نیروی استاندارد مورد نیاز برای انجام حجم کار اندازه گیری شده در بایگانی 89 / 3 بود که بر این اساس بایگانی با کمبود نیرویی حدود 89 / 0 نفر مواجه می باشد. نتیجه گیری: تکنیک کارسنجی و زمان سنجی با استفاده از فراهم نمودن اطلاعات مبتنی بر شواهد و در دسترس منجر به اصلاح و بهبود فرآیندهای کاری و از این طریق بهبود مستمر کیفیت و نیز ارتقای بهره وری سازمانی خواهد شد. یکی از کاربردهای این مطالعه ایجاد ارتباط بین عملکرد کارکنان و جبران خدمات آنان و آگاهی از کمبود یا مازاد نیروی انسانی است که می بایست با در نظر گرفتن سیاست های کاری درصدد افزایش کارایی و اثربخشی برآمد.

کلیدواژه ها:

كارسنجي، زمان سنجي، اصلاح فرآيند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/963031/

کد COI مقاله: CONFODI03_106

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ربانی خواه، فهیمه و علیرضائی، سمیرا و منافی، فاطمه،1397،شناسایی، مستندسازی و اصلاح فرآیندهای کلیدی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با استفاده از تکنیک کارسنجی و زمان سنجی،سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت،مشهد،،،https://civilica.com/doc/963031

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، ربانی خواه، فهیمه؛ سمیرا علیرضائی و فاطمه منافی)
برای بار دوم به بعد: (1397، ربانی خواه؛ علیرضائی و منافی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی