مطالعه و بررسی آیتمهای موثر بر کاهش فساد اداری درسازمان ها و تاثیر آن بر مولفه های اعتماد سازمانی و شفافیت سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت منابع طبیعی با محوریت آب،سیل و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: NCNRM02_166
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 371
نویسندگان
کارشناسی روابط عمومی و مسئول آموزش اداره کل تشخیص و وصول درآمد شهرداری تهران
چکیده
تغییر، تنها عنصر دائمی در زندگی و کسب وکار است، اما در جریان پیاده سازی فرایند تغییر، چالش هایی پیش روی سازمان ها به ویژه سازمان های دولتی قرار می گیرد که یکی ازمهم ترین آنها مقاومت کارکنان سازمان در برابر تغییر است. عوامل زیادی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر تاثیر میگذارد .اعتماد و سلامت سازمانی از عواملی هستند که می تواند سازمان را در راستای دستیابی به اهداف از جمله اهداف تغییر، کمک کند . از طرف دیگر در مطالعات پژوهشگران به نقش تعهد سازمانی به عنوان متغیر میانجی توجه شده است. هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی درشهرداری تهران است .این مطالعه کاربردی روی نمونه تصادفی 211 نفر از کارکنان شهرداری رتهران انجام شده است . نتایج تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از نشان PLS طریق پرسشنامه، با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار می دهد اعتماد سازمانی بر مقاومت در برابر تغییر، تاثیر معکوس و معناداری دارد، اما اثر منفی سلامت سازمانی بر مقاومت معنادار گزارش نشد . نتایج آزمون سوبل نیز ، نقش میانجی تعهد سازمانی در تاثیر اعتماد بر مقاومت در برابر تغییر را به طور معنادار تایید کرد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، سلامت سازمانی، مقاومت در برابر تغییرمقالات مرتبط جدید
- استفاده از مواد دوست دار محیطزیست بهعنوان جایگزین برای صنعت بستهبندی مواد غذایی
- مروری بر کاربرد چارچوبهای فلزی-آلی در جذب دیاکسید کربن
- کنترل بهینه یک مدل دینامیکی امکانات و تسهیلات گردشگری در جهت توسعه پایدار مبتنی بر تاثیرات عوامل محیطی
- بررسی موانع پیاده سازی استانداردهایISO با تاکید بر مدیریت سبز با استفاده از شبکههای عصبی عمیق کانولوشن
- استخراج رمزارز و چالش های آلودگی محیط زیست
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.