حمیدرضا جمال - کارشناس امورفرهنگی دانشگاه جامع علمی و کاربردی ، رئیس اموراداری اداره کل تشخیص و وصول درآمد شهرداری تهران،
تینا رهنما - کارشناس مترجمی زبان آلمانی دانشگاه آزاد اسلامی ، کارشناس حوزه تشخیص منابع درآمدی شهرداری تهران

در جهان امروز تفکر و نوآوری و کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. اگر برنامهریزان، تصمیم گیرندگان و کارکنان سازمان کارآفرین باشند، فرصتهای اقتصادی را بهتر درک کرده و قادرند از منابع موجود به منظور نوآوری استفاده بیشتری نمایند و در نتیجه سریع رشد کرده و در صحنه رقابت باقی بمانند. هدف این پژوهش شناسایی راهکارهای توسعه کارآفرینی مدیران در سازمانهای فرهنگی میباشد. روش اجرای پژوهش حاضر کیفی بود. جامعه آماری این پژوهش مدیران سازمانهای فرهنگی شهر تهران بودند. تجزیه و تحلیل داده ها در سطح اکتشافی صورت گرفت. در این پژوهش، برای تجزیه و تحلیل داده های بهدست آمده از مصاحبه ها، از تکنیک تحلیل ت5م استفاده میشود و جهت اولویت بندی راهکارهای توسعه کارآفرینی از روش فریدمن بهره گرفته میشود . اطلاعات بهدست آمده از مصاحبه ها توسط کدگذاری تجزیه و تحلیل میشود. براساس تمهای استخراج شده مدل مفهومی تحقیق شکل گرفت و براساس مدل مفهومی تحقیق راهکارهای توسعه کارآفرینی مدیران در سازمانهای فرهنگی شامل راهکارهای اقتصادی، راهکارهای قانونی/اداری، راهکارهای اجتماعی و راهکارهای فردی میشود.

کارآفرینی، توسعه، مدیران، راهکارها.