بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA08_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 792
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز که طبق اطلاعات به دست آمده تعداد آنها 201 نفر می باشند که بر اساس فرمول کوکران 132 نفر را از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب کردیم. ابزار گردآوری اطلاعات میدانی در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه دلبستگی شغلی (کانونگو) و توسعه حرفه ای (نوآ) تشکیل شده است. و روایی صوری توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و بررسی فرض نرمال بودن با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Amos و آزمون های، معادلات ساختاری، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t به تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق پرداختیم. نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
توسعه حرفه ای، دلبستگی شغلی، شهرداری شیرازمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.