رابطه سبکهای مدیریت با فرسودگی شغلی و سلامت عمومی پرستاران بیمارستان چمران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 428
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARMPE01_074
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1398
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تبیین رابطه سبک های مدیریت با فرسودگی شغلی و سلامت عمومی پرستاران در سال 1396 در بیمارستان چمران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان چمران معادل 260 نفر است که از این میان با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای (زن و مرد) نسبی 150 نفر بعنوان حجمنمونه درنظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که ضریب پایایی در مورد پرسشنامه های استاندارد سبک مدیریت رنسیس لیکرت((1961، 0/94؛ پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ((1982،0/87؛ و پرسشنامه سلامت سازمانی مری و تارتر (1997)، 0/79 بدست آمد. همینطور از روایی محتوا بمنظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد، که برای این منظور پرسشنامه ها به تایید متخصصین مربوطه رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانی درصدی، میانگین، انحراف استاندارد و دامنه تغییرات) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون شاپیرو– ویلک و رگرسیون خطی ساده و چندگانه) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبکهای مدیریت خیرخواهانه، مشاوره ای و مشارکتی با سلامت سازمانی بیمارستان چمران تهران رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد، اما بین سبک مدیریت مستبدانه و سلامت سازمانی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین سبکهای مدیریت خیرخواهانه، مشارکتی و مشاورهای با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان چمران تهران رابطه منفی و معنی داری وجود دارد، اما بین سبک مدیریت مستبدانه و فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منصور جوادی زاده
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد ساوه،مدیریت دولتی،ساوه ،ایران
داوود حسین زاده
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد ساوه،مدیریت آموزشی،ساوه ،ایران