رابطه کمال گرایی و خودکارآمدی با فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهر ساوه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین همایش ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت ، روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ARMPE01_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی علوم تربیتی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف رابطه ی کمال گرایی و خودکارآمدی با فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهر ساوه به اجرا درآمد. روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری، شامل کلیه مدیران شهر ساوه به تعداد 262 نفر بودند. حجم نمونه مبتنی بر جدول کرجسی و مورگان) 1970 ( برابر با 159 نفر برآوردشد. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب حجم استفاده شد. جهت گردآوری داده هااز پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش و جکسون) 1981 ( دارای 22 گویه ، خود کار آمدی عمومیشرر ) 1982 (دارای 17 گویه و کمال گرایی هیل ) 2004 ( دارای 59 گویه استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه ها مورد تاییدتعدادی ازمدیران متوسطه قرارگرفت وبه روایی محتوای آنهابه علت استانداردی،معتبر وپرکاربردبودنشان اعتمادشد. پس از جمع آوری داده ها،تجزیه و تحلیل آن ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده بسته آماری درعلوم اجتماعی انجام گرفت یافته ها بیانگر آن است که:در گام اول بین کمال گرائی وابعاد آن بافرسودگی شغلی مدیران مدارس رابطه )معنادار(وجود دارد .همچنین بین خودکارآمدی وفرسودگی شغلی مدیران مدارس رابطه)معنادار(وجوددارد.درگام بعدی مشخص شد ابعاد کمال گرایی توان پیش بینی فرسودگی شغلی مدیران مدارس راداردکلیدواژه ها
کمال گرایی، خودکارآمدی ، فرسودگی شغلی، مدارس متوسطهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.