رفع موانع خلاقیت مدیران در ایجاد تغییرات سازمانی ،ضرورتی اجتناب ناپذیر

خلاقیت و نوآوری اصلی اساسی در سازمان هاست که از عوامل مهم بقای سازمان ها به حساب می آید. اما بررسی ها و مطالعات حاکی از آن است که اغلب تلاش ها، طرح ها و برنامه های نوآورانه نتایج مطلوب نداده اندو برنامه ها ممکن است ناقص اجرا شوند و در آخر نیز با شکست مواجه شوند. در ارتباط با خلاقیت و مشکلات آن ،برخی از خود فرد ناشی می شود و برخی مربوط به عوامل اجتماعی است.این مقاله سعی دارد موانع خلاقیت راشناسایی نموده ودر جهت رفع انها پیشنهادات و راهکارهایی ارائه نماید.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، موانع خلاقیت ، ایجاد تغییر