ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر قابلیت های زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیت های فرایندی مدیریت دانش

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_OKMJ-2-5_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 149
فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 36 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر قابلیت های زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیت های فرایندی مدیریت دانش

عباسعلی رستگار - دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.
طه جعفری - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش سازمانی را به مثابه یک راهبردی ضروری برای محیط­های پیچیده، پویا و دارای عدم اطمینان می­دانند که موجب بقا، کسب مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان می­شود. ضمن اینکه انتخاب راهبرد کسب­وکار متناسب با وضعیت سازمان، یکی از چالشهای اساسی مدیران برای رسیدن به جایگاه مطلوب در میان رقبا است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب­وکار بر عملکرد سازمان­ با میانجی­گری قابلیت فرایندی مدیریت دانش است. پژوهش براساس روش گردآوری داده­ها، توصیفی و از نوع پیمایشی و از نظر هدف، توسعه­ای کاربردی است. جامعه آماری پژوهش، 320 نفر از مدیران شرکتهای شهرک صنعتی عباس آباد بودند که 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده­اند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه است که برای تعیین روایی از نظر خبرگان و به منظور تعیین میزان پایایی آن، آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای مشخص سازی عوامل کلیدی هر مولفه، از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و برای بررسی برازش الگوی پژوهش از الگو یابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL  استفاده گردید. یافته­های پژوهش نشان می­دهد که قابلیت های زیرساختاری مدیریت دانش و راهبرد کسب و کار بر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش و قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ ضمنا راهبرد تمایز و منابع انسانی بیشترین تاثیر را بر قابلیت فرایندی مدیریت دانش دارد و خلق و ذخیره دانش، بیشترین تاثیر را بر عملکرد سازمان دارد.  

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_OKMJ-2-5_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/956740/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستگار، عباسعلی و جعفری، طه،1398،تاثیر قابلیت های زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیت های فرایندی مدیریت دانش،https://civilica.com/doc/956740

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رستگار، عباسعلی؛ طه جعفری)
برای بار دوم به بعد: (1398، رستگار؛ جعفری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمیان­جلودار، یاسر؛ ابراهیمیان­جلودار، روح­الله؛ ابراهیمیان­جلودار، محمود (1391). بررسی اثربخشی مدیریت­دانش ... [مقاله ژورنالی]
  • ابزری، مهدی؛ رنجبران، بهرام؛ فتحی، سعید؛ قربانی، حسن (1388). تاثیر ...
  • اعرابی، سیدمحمد؛ مقدم، علیرضا (1386). هماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی، ... [مقاله ژورنالی]
  • الیاسی، مهدی؛ مقیمی­شهری، بهزاد؛ فتاح زاده، مهدی (1395). بررسی تاثیر ...
  • پارسائیان، مریم؛ ریاحی­نیا، نصرت (1393). سنجش میزان تاثیر عوامل موثر ...
  • پورتر، مایکل (1391). راهبرد رقابتی تکنیکهای تحلیل صنعت و رقبا. ...
  • درستکاراحمدی، ناهید؛ شفیعی­نیک­آبادی، محسن (1394). ارائه یک الگوی هوشمند فازی ...
  • سبک­رو، مهدی؛ صفری­شاد، فرانک؛ رحیمی، ابراهیم؛ عباسی­رستمی، نجیبه (1397). بررسی ...
  • قاسمزاده­علیشاهی، ابوالفضل (1394). نقش سرمایه فکری و فرهنگ سازمان یادگیرنده ... [مقاله ژورنالی]
  • قربانی­زاده، وجه­الله؛ اکبری، فرید (1391). تاثیر تواناییهای مدیریت­دانش بر اثر ...
  • لشکری، محمد؛ سامی، ابوالفضل؛ ارشادی، زهرا (1393). ارزیابی راهبرد­های رقابتی ...
  • محمدی­مقدم، یوسف؛ محبی، علی؛ محمدی­مقدم، یحیی (1392). الگوی به­کارگیری تواناییهای ... [مقاله ژورنالی]
  • مهدی­زاده­اشرفی، علی؛ حسینی، سیدمهدی (1385). روش پژوهش در علوم انسانی. ...
  • محرابی، جواد؛ دکامنی، مهراب؛ نصیری، روح­الله (1396). بررسی امکان سنجی ...
  • موسی­خانی، مرتضی؛ نایبی، امین؛ بخشی، جواد ( 1386). ارایه یک ...
  • نمازی، محمد؛ مقیمی، فاطمه (1397). تاثیر نوآوری و نقش تعدیلی ...
  • نوع­پسند، سیدمحمد؛ مرادی، محمود؛ دقیقی، گیلدا (1393). بررسی نقش راهبرد ...
  • نو­ع­پسند، سیدمحمد؛ ملک­اخلاق، اسماعیل؛ حسینی­مهروانی، مجیدعاشق (1393). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • بررسی تاثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • Abubakar, A. M., Elrehail, H., Alatailat, M. A., & Elçi, ...
  • Amaratunga, D., & Baldry, D. (2002). Moving from performance measurement ...
  • Alaarj, S., Abidin-Mohamed, Z., & Bustamam, U. S. B. A. ...
  • Aydiner, A. S., Tatoglu, E., Bayraktar, E., Zaim, S., & ...
  • Bastian, E., & Muchlish, M. (2012). Perceived Environment Uncertainty, Business ...
  • Busi, M., & Bititci, U. S. (2006). Collaborative performance management: ...
  • Carvalho, N., & Gomes, I. (2017). Knowledge sharing between enterprises ...
  • Chang, T.-C. and Chuang, S.-H. (2011), Performance implications of knowledge ...
  • Davenport, T., Grover, V. (2001). Knowledge Management. Journal of Management ...
  • Dayan, R., Heisig, P., & Matos, F. (2017). Knowledge management as ...
  • Dorasamy, M., Raman, M., & Kaliannan, M. (2013). Knowledge management ...
  • Fan, Z.-Ping., Feng, B., Sun, Y.-H., & Ou, W. (2009). ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., and Segars, A. H. (2001), ...
  • Jami Pour, M., & Asarian, M. (2018). Strategic orientations, knowledge ...
  • Khan, M. H. (2018). Knowledge, skills and organizational capabilities for ...
  • Latifa., Oufkir,, Mounia., Fredj., Ismail., Kassou., (2017). Performance Measurement for ...
  • Heisig, P. (2009). Harmonization of knowledge management – comparing 160 ...
  • Jason, F. & Olsen, K. (2015). Knowledge management capabilities and ...
  • Kongpichayanound, P., (2009). Knowledge management for sustained competitive advantage in ...
  • Lee, Heeseok., Choi, Byounggu., (2003). Knowledge Management Enablers, Processes, and ...
  • Lin, Y. T., Yang Y. H., Kang, J. S., Yu, ...
  • Li, Y., & Tan, C.-H. (2013). Matching business strategy and ...
  • Martinez-Martinez, A., Cegarra-Navarro, J.-G., Garcia-Perez, A., & Wensley, A. (2019). ...
  • Millar, P., & Stevens, J. (2012). Management training and national ...
  • Monavvarian, A., & Khamda, Z. (2010). Towards successful knowledge management: ...
  • Muthuveloo, R., Shanmugam, N., & Teoh, A. P. (2017). The ...
  • Oyemomi, O., Liu, S., Neaga, I., & Alkhuraiji, A. (2016). How ...
  • Oyemomi, O., Liu, S., Neaga, I., Chen, H., & Nakpodia, ...
  • Pao.-H, Fu, Lo, F.-Y., &. (2016). The interaction of chief ...
  • Rus, C. L; Ranas, G., & Baban, A. (2012). An ...
  • Salavou, H. E., & Halikias, J. (2009). Strategy types of ...
  • Sanford, r. (2009). The impact of Activity-Based costing on organizational ...
  • Sheng, M. L. (2019). Foreign tacit knowledge and a capabilities ...
  • Shih, W. L., & Tsai, C. Y. (2016). The effects ...
  • Tansey, P., Spillane, J., Meng, X., (2014). Linking response strategies ...
  • Tseng, S. M. (2016). Knowledge management capability, customer relationship management, ...
  • Tin-Chang Chang, Shu-Hui Chuang (2011). Performance implications of knowledge management ...
  • Turban, E., Sharda, R., & Delen, D. (2011). Decision support ...
  • Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect ...
  • Zhang, Y., Liu, S., Tan, J., Jiang, G., & Zhu, ...
  • Zott, C. and Amit, R. (2008), The fit between product ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 8,885
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی