ارائه الگوی فرماندهی و مدیریت کریمانه در سازمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین همایش ملی فرماندهی و مدیریت از منظر امیر المومنین امام علی (ع)
- کد COI اختصاصی: CMGHADIR01_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 807
نویسندگان
دانشگاه پدافند هوایی خاتم النبیاء(ص)
موسسه عالی امام خمینی(ره)
دانشگاه پدافند هوایی خاتم النبیاء(ص)
چکیده
با توجه به اهمیت نیروی انسانی به عنوان مهمترین دارائی سازمان در جهت نیل به اهداف عالی سازمان و عامل اصلی مزیت رقابتی و بقای سازمان و اهمیت کارائی و بهره وری نیروی انسانی در تحقق بهره وری سایر عوامل و دارائی های سازمانی و هم چنین نقش غیر قابل انکار انگیزش نیروی انسانی در بهره وری و کارائی هر سازمان در این تحقیق ضمن گذری بر مفاهیم مفاهیم و تئوری های جدید و قدیم انگیزش بر آن شدیم تا دری بگشائیم بر یک حلقه مفقوده )به زعم محقق( در ادبیات تئوری های انگیزش که آن را مدیریت کریمانه نامیده ایم. بدین ترتیب در این مقاله ضمن مروری بر تئوری های گوناگون انگیزش نیروی انسانی در مدیریت، به برخی خصوصیات افراد کریم و ملزومات کریمانه بودن رفتار مدیر با کارکنان از دیدگاه برخی منابع و صاحبنظران پرداخته و پس از انجام مصاحبه با تنی چند از صاحبنظران و اساتید مدیریت؛ در نهایت فاکتورهائی به عنوان مولفه های رفتار کریمانه مدیر با کارکنان در سازمان مشخص گردید. در ادامه تحقیق با تنظیم پرسشنامه لیکرت و نظر سنجی از جامعه ای از مدیران و کارکنان در سازمان های دولتی و خصوصی میزان اهمیت هر یک از مولفه ها را با استناد به تحلیل فاکتور انالیز و استفاده از نرم افزار SPSS سنجیده و در نهایت به معرفی فاکتورهای رفتار کریمانه مدیر با نیروی انسانی در سازمان نائل گردیدیم.کلیدواژه ها
مدیریت، فرماندهی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت کریمانه، رفتار سازمانی، انگیزش.مقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.