مصطفی رادسر - دکترای مدیریت تحقیق در عملیات ، دانش آموخته دانشگاه تهران.
علی اکبر پیوسته - دکترای مدیریت دولتی تصمیم گیری و خط مشی گذاری، دانش آموخته دانشگاه تهران.
عبدالرضا محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد تهران مرکز.

بقای سازمان به شکل دادن فرهنگی که توسط رهبران کارآمد آغاز میشود بستگی دارد. اعتقاد به ارزش ها وهنجار ها وعمل به آنها، علو تقوا،خردمندی، بصیرت دینی، فهم سیاسی، حمیت، استقامت از جمله ویژگی های کاربردی است که به نسبت پایداری و نور آن ، افسری، فرماندهی و فرمانبری، اثربخش میگردند. هرچه فرماندهان نیروهای مسلح همراه با فهم و بصیرت سیاسی، از تاثیر دگرگونی های سیاسی دورتر باشند ،گستره وعمق کارآمدی و اثربخشی آن ها بیشتر خواهد بود وهر چه تفکر و تعلق خاطر سیاسی یک نظامی که حق مسلم اوست ،در پیوند با اختیارات و قدرت سازمانی مبتنی بر دیانت و در جهت تقویت و تبعیت از ولایت باشد ،باعث قدرت و سالمت نیروهای مسلح می-گردد. پژوهش حاضر به بررسی ویژگی ها و خصوصیات فرماندهان از دیدگاه امام علی (ع) می پردازد که آموزه های اسلامی مربوط به موضوع رهبری بر اساس روش کتابخانه ای در جمع آوری اطالعات و با استفاده از روش توصیفی - تحلیلی ، جمع آوری ، توصیف و تحلیل می شود. در این مقاله سعی شده است معیارهای مدیران جامعه اسلامی از نظر حضرت علی(ع) که از کتاب شریف نهج البلاغه استخراج شده است ارائه گردد.

فرماندهان - دیدگاه امام علی (ع) - مدیریت