اخلاق کاری و ارزیابی عملکرد در سازمان های اقتصادی (امور مالیاتی)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنگره ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMACONG01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1237
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری مدیریت پردیس دانشگاه تهران
چکیده
عرصه اخلاق همواره دغدغه های زیادی برای دولت ها به دنبال داشته است. سقوط معیارهای اخلاقی و رفتاری، می تواند اثرات غیرقابل جبرانی در عملکرد دولت ها و در نهایت اضمحلال جوامع ایفا کند. از این رو دولت ها می کوشند تا با یاری و نقش آفرینی سازمان های دولتی ، اقداماتی را در راستای ارتقای اخلاق در جامعه به انجام برسانند. اخلاقحرفه ای، تاثیر چشم گیری بر فعالیت ها و نتایج سازمان دارد. اخلاق حرفه ای، بهره وری را افزایش می دهد. ارتباطات را بهبود می بخشد و درجه خطرپذیری را کاهش می دهد. از سوی دیگر بیشتر مدل های ارزیابی عملکرد با تاکید بر سودآوری و استفاده بهینه از منابع به بحث بهره وری سازمان ها توجه داشته اند که حتی در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان به نحوه انجام امور محوله توجه شده است.آنچه که در خصوص مدل های ارزیابی عملکرد تاکنون بدان کمتر توجه شده است موضوع ابعاد اخلاقیات است. چرا که نبود اخلاق در یک سازمان باعث خواهد شد کارکنان در یک محیط بی روح و ماشینی فعالیت نموده که در بلند مدت می تواند بر کاهش عملکرد کارکنان تاثیر گذار باشد. بنابراین می توان بیان داشت که عملکرد تابعی از اخلاقیات نیز می باشد. هدف از این پژوهش تحلیلی بر اخلاق کاری و ارزیابی عملکرد در سازمان های اقتصادی (امور مالیاتی) می باشد.سازمان مالیاتی کشور نیز طی منشورهای اخلاقی خود و با توجه به ماموریت خطیر مهمی که در جامعه دارد باید همواره بحث اخلاقیات را سر لوحه کار خود قرار داده و بدان توجه نماید. بنابراین در این پژوهش عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای، ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان، نقش اخلاق در عملکرد سازمان های اقتصادی (سازمان مالیاتی) مورد بررسی قرار گرفته شده و اهداف ارزیابی عملکرد، رویکردها و روش های ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد سازمان های اقتصادی مورد تحلیل قرار گرفته شده استکلیدواژه ها
اخلاق کاری، ارزیابی عملکرد، سازمان امور مالیاتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.