بررسی تاثیر رهبری موثق بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMACONG01_049

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری موثق بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان) است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه تحقیق کارکنان بخش ستادی بانک پارسیان که تعداد آنها 920 نفر است. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 274 نفر و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل بررسی توزیع فراوانی متغیرها و آمار استنباطی جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده می شود. در ارتباط با آمار استنباطی از آزمون k-s جهت تعیین نوع توزیع داده ها استفاده می شود. در صورت نرمال بودن از آزمون های پارامتریک و در غیر اینصورت از آزمون های ناپارامتریک استفاده می شود. نرم افزار مورد استفاده spss خواهد بود.

نویسندگان

مسلم یزدی بالاجاده

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش نیرو انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک تهران

حسن الماسی

استادیار و عضو هیات علمی،دانشگاه ازاد اسلامی واحد الکترونیک تهران