بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد بازار در شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان سبزوار

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد در سال 98-97 در شرکت های کوچک و متوسط شهرستانسبزوار انجام شده است. بر این اساس روش تحقیق حاضر بر مبنای هدف، کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی- تحلیلی و از نظراجرا به شیوه پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان و مدیران شرکت کوچک و متوسط شهرستان سبزوار بود. براین اساس به روش نمونه گیری در دسترس 100 عدد پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع شده است. ضریب پایایی سوالاتپرسشنامه با روش آلفای کرونباخ، بیشتر از 0/7 بدست آمده، که نشان از پایایی مناسب دارد، و روایی پرسشنامه ها به روش روایی محتوایی و صوری و روایی سازه (تحلیل عاملی تاییدی) مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار اس پی اس اسو لیزرل استفاده گردید. یافته های تحقیق حاکی از آن بود یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری برعملکرد بازار در شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان سبزوار دارد. پیشنهاد میشود مدیران به کارکنان خود با توجه بهعملکرد بازار فروش به کارکنانی که قصد یادگیری و اشتراکگذاری دانش را با سایر افراد در شرکتهای دیگر دارند پاداشدهند. زیرا خیلی از شرکتها به کارمندان خود برای معرفی نیروهای ارزشمند پاداش میدهند. بنابراین اگر کارمندی بتواندفردی را به قصد یادگیری سازمانی و اشتراک گذاری دانش به شرکت برای استخدام معرفی کند با این روش سازمان ازفرآیندهای پیچیده ی پیدا کردن افراد متخصص خلاص می شود و در عین حال در بازار و عملکرد بازار رقابتی پیروز خواهد بود.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، عملکرد بازار ، شرکت های کوچک و متوسط