بررسی تاثیر عوامل موثر استرس شغلی بر میزان بهره وری کارکنان شرکت صید و صنعتی ایران (شیلات)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: ماهنامه پژوهش های مدیریت و حسابداری، دوره: 2، شماره: 13
- کد COI اختصاصی: JR_MAR-2-13_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 490
نویسندگان
دانشیار گروه آموزشی مدیریت دانشگاه شهید باهنر کرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد
مدرس دانشگاه پیام نور واحد بوشهر، کارشناس ارشد مدیریت دولتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید باهنرکرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنرکرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر استرس شغلی بر میزان بهره وری کارکنان شرکت شیلات شهرستان بوشهر درصدد بهبود بهره وری و کاهش استرس کاری کارمندان شرکت شیلات شهرستان بوشهر می باشد. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی– همبستگی و از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ اجرای تحقیق، پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت شیلات استان بوشهر است. نتایج تحقیق نشان داد که جامعه آماری به شاخص های ساختار سازمانی، آموزش کارکنان در برخورد با مشتری، آموزش کارکنان در برخورد با مافوق، بالای 80% رای موافق داده اند که این امر نشان دهنده مهم بودن و قابل توجه بودن این شاخص ها در کاهش استرس و افزایش بهره وری می باشد. همچنین در پایان پژوهش پیشنهاداتی برای مدیران شرکت مذکور جهت بهبود بهره وری و کاهش استرس کارکنان ذکر گردیده است.کلیدواژه ها
شغلی، بهره وری کارکنان، شرکت شیلاتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.