بررسی تاثیر عوامل موثر استرس شغلی بر میزان بهره وری کارکنان شرکت صید و صنعتی ایران (شیلات)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: ماهنامه پژوهش های مدیریت و حسابداری، دوره: 2، شماره: 13
  • کد COI اختصاصی: JR_MAR-2-13_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 444
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی کاظمی

دانشیار گروه آموزشی مدیریت دانشگاه شهید باهنر کرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد

احسان رزمی نیا

مدرس دانشگاه پیام نور واحد بوشهر، کارشناس ارشد مدیریت دولتی

هادی شفیعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید باهنرکرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد

معصومه دهقانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنرکرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر استرس شغلی بر میزان بهره وری کارکنان شرکت شیلات شهرستان بوشهر درصدد بهبود بهره وری و کاهش استرس کاری کارمندان شرکت شیلات شهرستان بوشهر می باشد. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی– همبستگی و از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ اجرای تحقیق، پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت شیلات استان بوشهر است. نتایج تحقیق نشان داد که جامعه آماری به شاخص های ساختار سازمانی، آموزش کارکنان در برخورد با مشتری، آموزش کارکنان در برخورد با مافوق، بالای 80% رای موافق داده اند که این امر نشان دهنده مهم بودن و قابل توجه بودن این شاخص ها در کاهش استرس و افزایش بهره وری می باشد. همچنین در پایان پژوهش پیشنهاداتی برای مدیران شرکت مذکور جهت بهبود بهره وری و کاهش استرس کارکنان ذکر گردیده است.

کلیدواژه ها

شغلی، بهره وری کارکنان، شرکت شیلات

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.