بررسی رابطه ی بین جو سازمانی با امنیت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 22
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-5-22_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 311
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد. ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی. ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین جو سازمانی با امنیت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد بود. روش پژوهش توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد ( 360 نفر) بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه، 186 نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های جو سازمانی هالپین و کرافت ( 1963 ) و پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران ( 1379)استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق علاوه بر شاخص های آمار توصیفی از جمله میانگین و انحراف استاندارد از آزمون های آمار استنباطی همچون آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین ابعاد جو سازمانی (صمیمیت، روحیه گروهی، علاقه مندی، تاکید بر تولید، ملاحظه گری، نفوذ و پویایی) با امنیت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد sig< 0/01 ولی بین مزاحمت با امنیت شغلی رابطه منفی و معناداری مشاهده شد sig< 0/01 علاوه بر این براساس نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام، از بین متغیرهای پیش بین وارد شده در تحلیل در ابعاد جوسازمانی، صمیمیت و مزاحمت 17 درصد از واریانس امنیت شغلی را تبیین می کنندکلیدواژه ها
جو سازمانی، امنیت شغلی، کارکنان اداره کل آموزش و پرورش.مقالات مرتبط جدید
- Remittance Paradigms: Advantages and Disadvantages
- ابزارهای پرداخت مبتنی بر دفتر کل توزیع شده، رویکردی نوین در پرداخت های بین الملل (مطالعه موردی: ریپل)
- تاثیر فناوری بلاکچین بر تجارت داخلی و بین الملل
- تطبیق قواعد فقهی با معاهدات و توافقنامه های مالی بین المللی جمهوری اسلامی ایرانموضوع مورد مطالعه:(معاهده با کارگروه ویژه اقدام مالی(FATF) وکنوانسیون مبارزه علیه پول شویی و تامین مالی تروریست موسوم به CFT)
- نگاهی به فرصت ها و چالش های اقتصادی - تجاری ایران با سوریه در شرایط تحریمی و پیشنهادات اصلاحی برای آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.