سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی ( مطالعه موردی)
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: IICM02_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3023
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مدرس دانشگاه
چکیده
هدف مقاله حاضر سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی در دانشگاه ازاد واحد فیروزکوه می باشد به منظور دست یافتن به این هدف سنجش شاخصهای یادگیری سازمانی براساس مدل ویک و لئون 1995 به عنوان مدل مفهومی تحقیق حاضر مورداستفاده قرار گرفت براین اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به یادگیری سازمانی از میان جامعه آماری 150 عضوی تحقیق حاضر تعداد 93 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب سپس با جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد ومدارک مصاحبه و بویژه پرسشنامه در قالب روش تحقیق کتابخانه ای و میدانی و نیز استفاده از نرم افزار SPSSwin جهت اجرای آزمونهای آماری مربوط به سنجش شاخصهای یادیگری سازمانی در دانشگاه آزاد واحد فیروز کوه پرداخته شده است.کلیدواژه ها
سنجش ظرفیت، یادگیری سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوهمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.