سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی ( مطالعه موردی)
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: IICM02_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2986
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مدرس دانشگاه
چکیده
هدف مقاله حاضر سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی در دانشگاه ازاد واحد فیروزکوه می باشد به منظور دست یافتن به این هدف سنجش شاخصهای یادگیری سازمانی براساس مدل ویک و لئون 1995 به عنوان مدل مفهومی تحقیق حاضر مورداستفاده قرار گرفت براین اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به یادگیری سازمانی از میان جامعه آماری 150 عضوی تحقیق حاضر تعداد 93 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب سپس با جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد ومدارک مصاحبه و بویژه پرسشنامه در قالب روش تحقیق کتابخانه ای و میدانی و نیز استفاده از نرم افزار SPSSwin جهت اجرای آزمونهای آماری مربوط به سنجش شاخصهای یادیگری سازمانی در دانشگاه آزاد واحد فیروز کوه پرداخته شده است.کلیدواژه ها
سنجش ظرفیت، یادگیری سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوهمقالات مرتبط جدید
- نقد کتاب مطالعات اجتماعی پایه سوم ابتدایی
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.