ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی وضعیت مدیریت دانش و ارتباط آن با تعهد سازمانی در کارکنان سازمانهای پژوهشی محور

محل انتشار: طب و تزکیه، دوره: 28، شماره: 2
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 387

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/945510

شناسه ملی سند علمی:

JR_TAZK-28-2_004

تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1398

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: باتوجه به اهمیت بالقوه مدیریت دانش در مراکز تحقیقاتی به عنوان یک ابزار بهره وری برای خلق دانش و نوآوری، همچنین اهمیت انگیزه و تعهد کارکنان به عنوان عاملی مهم برای پیاده سازی موفق مدیریت دانش این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در پژوهشگران شاغل در مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش بررسی ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مدیریت دانش شرون لاوسون (2003) و تعهد سازمانی مودای، استیرز و پورتر (1979) بود. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری SPSS نسخه 25 و آمار توصیفی و استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد در مجموع بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی پژوهشگران مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و پژوهشگران از سطح مدیریت دانش نسبتا مطلوب و تعهد سازمانی بالایی برخوردار بودند. همچنین آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین تولید، کسب و سازماندهی دانش با تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد اما بین ذخیره، انتشار و کاربرد دانش با تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود نداشت. نتیجه گیری: سطح تعهد و انگیزش کارکنان به دلیل نقش زیرساختی آن، در پیاده سازی مدیریت دانش و افزایش بهره وری و اثربخشی سازمان اهمیت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تعهدسازمانی ، مراکز تحقیقاتی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران

نویسندگان

سلماز سادات نقوی الحسینی

سایر، مرکز ایده پروری و نوآوری، پژوهشگاه علوم غدد و متابولیسم دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

ندا مهرداد

دانشیار، مرکز تحقیقات بهره برداری از دانش سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران و مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

عطااله پورعباسی

استادیار، مرکز تحقیقات غدد و متابولیسم، پژوهشگاه علوم غدد و متابولیسم، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

بهاره یزدی زاده

۴. دانشیار، مرکز تحقیقات بهره برداری از دانش سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mohayidin M G, Azirawani N, Kamaruddin MN, Margono MM. The ...
  • Obeidat BY, Masadeh R, Bahjat Abdallah A. The Relationships among ...
  • Jean LE. Methods and tools for Knowledge Management in research ...
  • Hooshmand H, Mirafzal S, Rezaeenoor J. Providing a Model for ...
  • Gholampour M, Talebpour M, Amirnejad S, Hosseini SE. The Relationship ...
  • Saqib M, Iqbal SMJ, Saifur RK, Choi SL. An Incorporated ...
  • Rocha FS, Cardoso L, Nuria T. The importance of Organizational ...
  • Geneviciute JG, Endriulaitiene A. Employees Organizational Commitment: Its Negative Aspects ...
  • Velickovi VM, Visnji A, Jovi S, Radulovi O, Sargi C, ...
  • Davila MC, Diaz Morales JF, Pasquini M, Giannini M. Organizational ...
  • Dastranj Mamaghani N, Samizadeh R, Saghafi F. Evaluating the Readiness ...
  • Arabi SM, Mousavi S. Strategic model of knowledge management for ...
  • Saaty AS. Marketing knowledge management strategy for improving organizational performance ...
  • Horwitch M, Armacost J. Helping Knowledge Management be all it ...
  • Bontis N, Fitz-enz J. Intellectual capital ROI: A causal map ...
  • Alvesson M. Knowledge work: Ambiguity, image and identity. Human Relations. ...
  • Saleem WA, Adnan Gh, Munazza A. Person organization fit, organizational ...
  • Storey J, Quintas P. Knowledge management and HRM. In J. ...
  • Hislop D. Linking human resource management and knowledge management via ...
  • Demirel Y, Goc K. The impact of organizational commitment on ...
  • Neyestani M, Piran M, Nasabi N, Nosrati K, Maidanipour K. ...
  • Jenaabadi H, Pourghaz A, Sharifdejkam M. Investigating the Relationship between ...
  • Mosavi Davoudi SM, Fartash K. The Impact of Knowledge Sharing ...
  • Lawson Sh. Examining the Relationship between Organizational Culture and Knowledge ...
  • Kouchaki M, Ghaumi AA, Hasan Moradi N. The determine of ...
  • Poursoltani H, Iraji R. The relationship between knowledge management and ...
  • Mowday RT, Steers R, Porter LW. The measurement of organizational ...
  • Eydi H, Honari H, Naseri V. The relationship of emotional ...
  • Hosseini Shavoon A, Youzbashi A, Nasl Seraji R. Condition of ...
  • Sadeghi A, Khammarnia M, Darzi S. a Study on Knowledge ...
  • Zanjanizadeh H, Noghani M, Hesami Z. The level of organizational ...
  • Behravan H, Saeedi R. Factors Affecting the Organizational Commitment of ...
  • Jadidi L, Khodamoradi M. Study of the Relationship between Knowledge ...
  • Nonaka I, Teece, D J. Research directions for Knowledge Management. ...
  • Jimenez-Jimenez D, Sanz-Valle R. Studying the effect of HRM practices ...
  • Najeeb MM, Hanif MI, Hamid A A. The impact of ...
    • نمایش کامل مراجع