شاخصه های مدیریت مطلوب از منظر قرآن

اکنون عصر مدیریت و رهبری است و موفقیت نهادها و سازمان ها تا حد زیادی به کارائی و اثر بخشی مدیریت بستگی دارد. با توجه به ضرورت اهمیت مدیریت که سبب پیدایش گرایش ها و انواع مختلف مدیریت شده است اگرچه مدیریت های مختلف در اصول یکسان هستند ولی از جنبه های فنی و عملی با هم تفاوت زیادی دارند . اما در آثاری چون قابوسنامه، اخلاق ناصری و مدینه فاضله فارابی با توجه به شرایط روشهایی که برای آماده سازی رهبری اجتماعی ارائه می دهند روی هم رفته بر اکتسابی بودن صفات مدیریت و رهبری تکیه دارند. نظر اغلب محققان اسلامی تاکید تام و تمامی بر تربیت پذیری انسان دارد و زندگی آنی او را منوط به تربیت او می دانند. آنها برای تمام ویژگی های انسانی صفات متضادی را برمی شمرند و راه های تبدیل رذائلی مانند ترس و جبر ، بخل و گستاخی و بی حیایی و رقیت را به فضائلی مانند شهادت، ایثار ، تواضع و حریت بیان مى کنند و می گویند که هرکس می تواند خود را بسازد و به آنچه می خواهد برسد. لذا این تحقیق با هدف بررسی ویژگی های مطلوب مدیریت از منظر قرآن انجام شده است. طی استخراج مدل شاخصه ها و صفات مطلوب برای گزینش مدیران جامعهاسلامی چهار مقوله ی مهم و 27 مفهوم کلیدی به دست آمده است. این مقولات به تفصیل در مقاله شرح داده شده ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبر ، سعه صدر ، تقوا ، عدالت ، تدبیر