بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دشتستان

هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دشتستان بود. روش پژوهش توصیفی - همبستگی بوده که از تعداد 195 نفر به عنوان جامعه آماری پژوهش، تعداد 163 نفر به عنوان حجم نمونه براساس جدول کوکران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گو شال 1998 ، سرمایه فکری بونتیس 1998 و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران 2000 ، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در بخش توصیفی از جداول فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار و در بخش استنباطی از آزمون های آمار استنباطی از جمله، ضریب همبستگی پیرسون، و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین سرمایه فکری و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری قادر به پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی هستند. بین نظرات کارکنان زن و مرد در خصوص سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری.