نقش پرداخت دیرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی
عنوان مقاله: نقش پرداخت دیرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: HUDE01_280
منتشر شده در نخستین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه در سال 1398
شناسه ملی مقاله: HUDE01_280
منتشر شده در نخستین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
زهرا شایگان فر - موسسه آموزش عالی مهر البرز
خلاصه مقاله:
زهرا شایگان فر - موسسه آموزش عالی مهر البرز
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش پرداخت دیرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شرکت هلدینگ کیان پرتال استان تهران می باشد . با توجه به یافته های تحقیق می توان نتیجه گیری کرد که پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزایش تعهد کاری کارکنان میگردد که این امر نیز باعث افزایش بهره وری منابع انسانی میشود همچنین پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزایش انگیزه کاری می شود که این امر نیز باعث افزایش بهره وری منابع انسانی می گردد.
کلمات کلیدی: حقوق و دستمزد، بهره وری منابع انسانی، انگیزه کاری، تعهد کاری، شرکت هلدینگ کیان پرتال
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/938780/