نقش پرداخت دیرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE01_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 809
نویسندگان
موسسه آموزش عالی مهر البرز
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش پرداخت دیرهنگام حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شرکت هلدینگ کیان پرتال استان تهران می باشد . با توجه به یافته های تحقیق می توان نتیجه گیری کرد که پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزایش تعهد کاری کارکنان میگردد که این امر نیز باعث افزایش بهره وری منابع انسانی میشود همچنین پرداخت به هنگام حقوق و دستمزد باعث افزایش انگیزه کاری می شود که این امر نیز باعث افزایش بهره وری منابع انسانی می گردد.کلیدواژه ها
حقوق و دستمزد، بهره وری منابع انسانی، انگیزه کاری، تعهد کاری، شرکت هلدینگ کیان پرتالمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.