بررسی اثر تفکر استراتژیک بر برنامه ریزی نیروی انسانی در شرکت سرمایه گذاری غدیر

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 427

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SME-4-4_012

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398

چکیده مقاله:

در دنیای رقابتی و پرچالش امروزه، تفکر استراتژیک یکی از حیاتی ترین ابزارهای مدیران جهت نیل به اهداف و کسب مزیت رقابتی محسوب میشود. تفکر استراتژیک با سنتز عوامل محیطی و درونی تصویر یکپارچهای را در ذهن ایجاد کرده و زمینه را برای خلق پاسخ های خلاقانه و بدیع به نیازهای سازمان فراهم میسازد و برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی با روشهای تحلیلی اهداف استراتژیک را به برنامه ها و اهداف سالیانه و کوتاهمدت تبدیل کرده و گام های لازم برای پیاده سازی استراتژی خلق را فرموله میکند. هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر تفکر استراتژیک بر فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی در شرکت سرمایه گذاری غدیر میباشد. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازلحاظ گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی محسوب می-شود. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که برای تدوین آن از مطالعات کتابخانهای و میدانی استفاده شد. برای سنجش تفکر استراتژیک از ابعاد نگرش سیستمی، تمرکز بر هدف، فرصتطلبی هوشمندانه، تفکر در زمان و پیشروی با فرضیه ها استفاده شد. جامعه آماری تحقیق، 105 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت سرمایه گذاری غدیر با مدرک کارشناسی و بالاتر میباشد که با بهرهمندی از فرمول حجم نمونه به 83 نفر کاهش یافت. نتایج حاصل از به کارگیری آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون بیانگر تاثیر مثبت و معنادار تفکر استراتژیک و ابعاد آن بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بوده که در میان ابعاد تفکر استراتژیک، تفکر در زمان به عنوان مهمترین بعد انتخاب شد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی ، نگرش سیستمی ، تمرکز بر هدف ، فرصت طلبی هوشمندانه ، تفکر در زمان ، پیشروی با فرضیه ها

نویسندگان

ماشاءاله ولیخانی دهاقانی

استاد و عضو هییت علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان، دهاقان، ایران

آزاده قارونی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران

مسعود تمیمی

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران