شناسایی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر یزد

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 319

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SME-4-2_001

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398

چکیده مقاله:

توانمندسازی یک وظیفه اجتنابناپذیر است و آموزش و پرورش برای رسیدن به اهداف خود چارهای جز توانمندسازی کارکنان ندارد. این تحقیق با هدف شناسایی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش شهر یزد در سال 1394 انجام گرفته است. این پژوهش کاربردی و به لحاظ روش از نوع همبستگی است و از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه آماری شامل 320 نفر که با استفاده از فرمول برآورد حجم نمونه کوکران 180 نفر با روش طبقه بندی تصادفی ساده انتخاب شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS19 و لیزرل و همچنین از آزمون همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف- اسمیرنف، آزمون t و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد، میزان توانمندی کارکنان در مجموع بیشتر از حد متوسط است، کلیه ابعاد راهبردهای مدیریتی، شرایط سازمانی و منابع خودکارآمدی رابطه معناداری با توانمندسازی داشته اند. به نظر اکثر افراد راهبردهای مدیریتی و شرایط سازمانی تاثیر زیادی بر توانمندسازی داشته و منابع خودکارآمدی از تاثیر کمتری برخوردار بوده است.

نویسندگان

فرزانه سرداری

کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، کارشناس دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران

حمید ابهجی

دکتری علوم سیاسی،گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران

محمدرضا کلانتری سرچشمه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کارشناس سنجش، اداره آموزش و پرورش زارچ، یزد، ایران