محبوبه حق ره - کارشناس ارشد مهندسی صنایع

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد جدید و نوین در سازمان ها شناخته شده است که اجرای موفقیت آمیز آن نیازمند درک صحیح از تمامی بعد های آن می باشد. یکی از جدی ترین چالش های سازمان ها بهره مندی از مدیریت دانش اثر بخش است. این تحقیق به لحاظ روش پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. در ابتدا برای جمع اوری داده های پژوهش پرسشنامه ای تهیه که توسط خبرگان مورد پایش قرار گرفته و سپس روایی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش دیمتل انجام شده است که هدف مدل را که شناسایی و رتبه بندی عومل موثر بر مدیریت دانش در شرکت برق منطقه ای هرمزگان می باشد را بیان میکند.

مدیریت دانش، دیمتل، رتبه بندی، فرهنگ سازمانی، آموزش